Thema 4: Geluid op de werkplek
> Arbocatalogus Geluid | Oplossingen : organisatorische maatregelen
Organisatorische maatregelen – Verminderen blootstellingsduur
Verminderen van de blootstellingsduur door taakroulatie
Oplossing status: Goedgekeurd door de Nederlandse Arbeidsinspectie
Type oplossing: Organisatorische maatregel
Plaats arbeidshygiënische strategie: stap 3
Beschrijving maatregel
Verminderen van de blootstellingsduur aan schadelijk geluid door toepassen van taakroulatie.
Toelichting
Door middel van roulatie van werknemers over verschillende afdelingen met verschillende geluidsniveaus wordt vermeden dat bepaalde groepen werknemers relatief hoge dagdoses (gemiddeld over een langere periode) oplopen. Op minder grote schaal kan ernaar gestreefd worden om luidruchtige werkzaamheden over meerdere personen te verdelen. Dit levert geen reductie van de geluidsniveaus op de arbeidsplaats op, maar levert wel reductie op van de dagdosis van de individuele werknemers.
De stelregel is dat als de blootstellingsduur wordt gehalveerd de geluidsdosis met 3 dB(A) afneemt. Deze oplossing is effectief als er verschillende werkplekken zijn met een geluidsniveau dat enkele dB lager is dan de luidruchtige machine.
Hoe doe je dit?
Breng in kaart welke medewerkers in staat zijn aan de machine te werken die geluidsbelastend is. Bekijk vervolgens hoe de betreffende medewerkers gerouleerd kunnen worden. De overige tijd moeten deze medewerkers dan natuurlijk wel werkzaamheden kunnen verrichten waarbij de geluidsbelasting lager is. Wellicht dat het bijvoorbeeld mogelijk is om de (op die machine) meest gekwalificeerde medewerker de machine te laten instellen en vervolgens een andere medewerker de bediening van de machine tijdens productie te laten overnemen.
